Robert Stephen Kaplan "Tvoja sudbina" Robert Kaplan: Vaša svrha Kaplan vaša svrha

Trenutna stranica: 1 (knjiga ima ukupno 15 stranica) [dostupan odlomak za čitanje: 3 stranice]

Robert Kaplan
Vaša svrha
Praktičan vodič za one koji žele ostvariti svoj potencijal

Posvećeno roditeljima,

uvijek me inspirirao na mom putovanju da slijedim svoje snove

Predgovor partnera publikacije “Kako živjeti vlastiti život?”

Robert Stephen Kaplan, profesor na Sveučilištu Harvard i jedan od svjetskih stručnjaka za liderstvo, predlaže da svatko tko želi ostvariti svoj potencijal treba prvo definirati: “Što vama osobno znači uspjeh?”

U ovoj vrlo aktualnoj knjizi autor govori o tome kako otkriti svoju svrhu usred velikih prilika, kako razumjeti sebe, upravljati svojom karijerom i razvijati svoje sposobnosti. Kaplan postavlja logična pitanja koja su istovremeno laka za razumijevanje i teška za brz odgovor, vrijedna za postizanje ciljeva i neprocjenjiva za ostvarenje potencijala osobe.

Da biste pronašli svoj posao, odnosno svoju strast, važno je identificirati vlastite snage i slabostima. Morate razumjeti što vas stvarno uzbuđuje, na čemu ste voljni raditi, u čemu ste dobri, u čemu biste željeli pokazati rezultate i koristiti drugima.

Na brojnim primjerima autor pokazuje važnost otvorenih dijaloga u razvoju karijera zaposlenika i njihovom postizanju rezultata. Uvijek postoje dva dijaloga: unutarnji i vanjski. Interna je razina procjene vlastite odlučnosti i želje. Vanjski je pogled na vaš uspjeh izvana. Potvrda o primitku povratna informacija od izravnih menadžera, razgovor o konkretnim planovima s trenerom može imati iznenađujući učinak na učinak.

Pronalaženje svoje svrhe je životno putovanje. Ovo nije postizanje konačnog cilja, već proces upoznavanja sebe, razvoja svojih kompetencija i stvaranja vrijednosti. Za to će biti potrebno puno truda, odlučnosti i visoke motivacije. To je isto kao ako želite održati dobru fizičku formu, morate stalno raditi na tome.

Birajući svoj put i svoju karijeru, mi time kreiramo svoj život. Slažete se, vrijeme je da preuzmete odgovornost za svoju sudbinu. U svim fazama putovanja bit će vam potrebna ljubav prema poslu kojim se bavite, usavršavanje vještina, sposobnost komunikacije i doživljaj radosti u svakom trenutku života, kao i jasno formulirane namjere, naravno.

Robert Steven Kaplan svoju knjigu zaključuje riječima: “Ako slijedite vlastiti put, ne znam kakav ćete status postići, koliko ćete novca zaraditi, koliko ćete naslova osvojiti. Ali ako ostanete vjerni svojim načelima i uvjerenjima, bit ćete uistinu uspješni. A taj osjećaj određuje kvalitetu života.”

Tatjana Busargina, generalna direktorica StudyLaba. Studirajte u inozemstvu www .studylab.ru

Uvod
Ostvarite svoj jedinstveni potencijal

Ali najvažnije: budite vjerni sebi.

William Shakespeare. Hamlet, princ od Danske 1
Prijevod M. Lozinsky. Bilješka izd.

Što znači biti uspješan i kako ostvariti svoje snove? Podrazumijeva li uspjeh imati impresivan popis postignuća ili impresivno bogatstvo, položaj, moć? Možda postići uspjeh znači ne iznevjeriti očekivanja roditelja, rodbine i prijatelja?

To je ono o čemu razmišljam u ovoj knjizi i nudim čitateljima strategiju koja će im pomoći da ostvare svoje težnje. Slijedeći predloženu strategiju, slijedit ćete određeni slijed koraka i dati odgovore na mnoga pitanja koja Vas zanimaju. Da biste to učinili, morat ćete gledati i prema unutra i prema van. Moja strategija uključuje svladavanje novih vještina i sposobnosti, što ponekad kod čitatelja može izazvati nelagodu.

Drugi način

Tijekom proteklih trideset godina borio sam se s pitanjima koja su ovdje postavljena i došao do sljedećeg zaključka: ključ za ostvarenje ljudskih nada i težnji nije u postizanju uspjeha, već u nastojanja da se ostvari jedinstveni unutarnji potencijal. Odabravši ovaj put, morat ćete slijediti svoj I uspjeh, a ne uzimati tuđe ideje o uspjehu zdravo za gotovo.

Za mnoge je ovo ozbiljan test, jer će morati razumjeti sebe i apstrahirati od mnogih vanjski faktori, koji utječu na ideje o karijeri i životu. Ključ uspjeha bit će stjecanje određene zaštitne ljuske, ili čak debele kože, dizajnirane da zaštite čitatelja od snishodljivih ocjena (a možda i aktivnog neodobravanja) njegovog izbora i arogantnog nerazumijevanja od strane obitelji, prijatelja i kolega.

Ova knjiga opisuje poseban put – onaj koji vodi do najvećeg zadovoljstva u karijeri i životu. Svoje sam zaključke temeljio na vlastito iskustvo, kao i lekcije koje me život naučio dok sam bio mentor i mentor širokom spektru ljudi kako bi ostvarili svoj jedinstveni potencijal. Ono što se od vas traži zahtijevat će hrabrost i naporan rad. Ovdje nećete pronaći jednostavne odgovore ili krajnji cilj. Ovo je cjeloživotno putovanje koje će od vas zahtijevati da razvijete drugačiji način razmišljanja i nove vještine.

Prvi put sam se počeo pitati o ostvarivanju jedinstvenog ljudskog potencijala dok sam upravljao financijskim institucijama. Više od dva desetljeća vodio sam trgovačka društva u različite regije mir. Sudjelovao sam u pronalaženju rješenja za složena pitanja, vodio sam ljude i savjetovao ih. Ovo iskustvo dalo mi je duboko razumijevanje važnosti dobrog vođenja i osobnog razvoja, kao i uvid u problem realizacije ljudskog potencijala.

U jesen 2005. počeo sam predavati na Harvardu, gdje sam pokušao promisliti o ovim pitanjima i uključio mnoge koncepte predstavljene u ovom radu u svoj tečaj. A onda je objavio članak o ovoj temi u Harvard Business Reviewu 2
Harvard Business Review mjesečni je popularnoznanstveni časopis posvećen poslovnom upravljanju. Od 1922. objavljuje Harvard Business School. Bilješka izd.

Od srpnja do kolovoza 2008. Od tada su me stalno zvali i pisali ljudi koji su pročitali ovaj članak i žele sa mnom razgovarati o idejama koje su u njemu predstavljene primijenjene na njihove probleme.

Dugogodišnja komunikacija sa studentima i menadžerima navodi me na zaključak da velike tvrtke i neprofitne organizacije nastojati osigurati uvjete za usavršavanje zaposlenika i poticati njihovu želju za ostvarenjem vlastitih potencijala.

Godine 2009. predavao sam tečaj na Harvard Business School pod nazivom Autentični vođa. 3
Robert Steven Kaplan i Scott Snook, "The Authentic Leader", program tečaja, Harvard Business School, Boston, jesen 2011. (Kaplan P., Snook S. The True Leader: Program tečaj obuke Poslovna škola Harvard. Boston, 2011).

Osnovao ju je bivši izvršni direktor 4
CEO – u daljnjem tekstu generalni direktor društva. Bilješka izd.

Medtronic Billa Georgea na temelju njegove izvrsne knjige True North 5
Bill George s Peterom Simsom, True North: Discover Your Authentic Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2007.) (George B., Sims P. Lekcije izvanrednih lidera. Kako razviti i ojačati kvalitete vodstva. - M.: Mann, Ivanov i Ferber 2013).

Ovaj me tečaj izazvao da razmišljam o novim aspektima problema i obogatio moj rad voditelja i konzultanta.

Svatko od nas je jedinstven

Svi smo mi pojedinci sa svim svojim vještinama i duhovnim kvalitetama, snagama i slabostima, hobijima i brigama. Ne proizlazi li iz ovoga da su općeprihvaćeni standardi nesavršeni i da svatko treba svoj poseban ideal? Zašto onda često pokušavamo slijepo kopirati druge, ograničavajući se na predodžbe o uspjehu?

Sjetite se samo svojih prijatelja koji su sami izabrali svoj put. Oni koji su stvorili vlastiti posao, odabrali neprofitabilnu karijeru, započeli neku vrstu komercijalno neprofitabilnog posla ili donijeli neku drugu odluku o karijeri koja je bila u suprotnosti s općeprihvaćenim idejama “cool” i “cool”. Mnogi od njih nisu postigli slavu. O drugima, kao što su Steve Jobs i Bill Gates, pišu sve poslovne publikacije. Ovi ljudi jasno su utjelovljenje koncepta "uspjeha". Ali ovo nitko nije mogao zamisliti kada su napustili fakultet i karijeru započeli u svojoj garaži. Zašto su imali hrabrosti krenuti ovim putem? Jesu li bili toliko prirodno talentirani da bi ih uspjeh čekao na bilo kojem polju, pod bilo kojim okolnostima? Ili su sami razvili vještine i način razmišljanja, bez kojih se ne može prepoznati sretna sudbina?

Uvjeren sam da svatko od nas ima sposobnost razviti ispravan način razmišljanja i poduzeti korake koji će ostvariti naše najdublje snove. Postoje vještine i sposobnosti usmjerene na dubinsko poznavanje sebe, razvoj vlastitih jedinstvenih sposobnosti i utjelovljenje vlastitih pogleda i uvjerenja. Postoje i određeni pristupi usmjereni na maksimiziranje ljudskog potencijala. To su oni na koje biste trebali obratiti pozornost tijekom svoje karijere i života.

Svojom knjigom nemam za cilj pomoći čitatelju da postigne materijalno blagostanje, status ili moć. Ne doprinosi stjecanju slave pobjednika. Ne, ova knjiga govori o otkrivanju sebe. Omogućit će čitatelju da potpunije shvati što može učiniti, tko je on zapravo, što stvarno želi i pružit će osnovu za razvoj strategija za život i karijeru. Predstavlja sustavan pristup razmišljanju i učenju koji će poboljšati svačije šanse da ostvare svoj potencijal.

Tome su posvećena naredna poglavlja. Ovo nisu površni izračuni i ovdje nećete naći uobičajenih mjesta niti lakih rješenja. No, knjiga neće zamijeniti pomoć psihologa, psihijatra ili drugih stručnjaka iz područja mentalnog zdravlja (kojima se trebate obratiti ako postoji mogućnost da će vam takva pomoć poboljšati kvalitetu života). Moj je pristup osmišljen kako bi pomogao ojačati unutarnje resurse samousavršavanja koje svatko od nas već ima i formiranje novih.

Neke od mojih lekcija mogu se naučiti i primijeniti odmah; za svladavanje drugih mogu trebati godine. Ne biste si trebali postaviti zadatak da stignete do određene točke unutar jasno definiranog vremenskog okvira. Glavni cilj knjige i ključ vašeg uspjeha je razumjeti kako odrediti svoj jedinstveni put.

Ostvarite svoj puni potencijal

Kao i u mom prethodnom radu Što pitati osobu u ogledalu 6
Ulomci iz knjige objavljeni su na ruskom jeziku u sklopu zbirke: Kaplan R.Što pitati osobu u ogledalu // Leadership test. – M.: Alpina poslovne knjige. 2011. cca. izd.

Pozivam čitatelja da si postavi niz pitanja i završi skup vježbi.

Moja posljednja knjiga bila je posvećena tome kako menadžer može povećati vlastitu učinkovitost i optimizirati učinak svoje tvrtke. U ovoj ćete knjizi naučiti tehnike koje će vam pomoći da bolje razumijete sebe i ostvarite svoj puni potencijal. Opet, ne pokušavam dati upute kako zaraditi više novca, poboljšati svoj položaj u društvu ili povećati svoju moć. Međutim, ako slijedite put koji sam predložio, vaše će se šanse za postizanje takvih rezultata višestruko povećati. U biti, knjiga je osmišljena kako bi pomogla čitatelju utrti pouzdan put do osobnog rasta i samospoznaje.

Knjiga se sastoji od osam poglavlja: organiziranih prema shemi prikazanoj na sl. 1.1.

Poglavlje 1. Vaš pravi put u životu i karijeri. Ovo poglavlje opisuje preduvjete za ostvarenje ljudskog potencijala. Čitatelju se nudi niz takozvanih pravila ceste - ona pomažu u oblikovanju određenog stila razmišljanja koji vam omogućuje da odgovorite na mnoga pitanja postavljena u ovoj knjizi i pretvorite ideje u djela. Tako dugo putovanje kao što je samootkrivanje mora se poduzeti u dobrom raspoloženju. Tehnički, moje preporuke nije teško slijediti, ali da biste u potpunosti usvojili program, morat ćete ponovno razmotriti neke svoje poglede i postavke. Kvantni skok vrijedan je truda i trebat će vremena.

Poglavlje 2. Procijenite svoje snage i slabosti. Na prvi pogled može se činiti; da tu nema ništa teško. U međuvremenu, mnogi su ljudi zapanjeni složenošću ovog zadatka. Bio sam u interakciji s onima koji jasno razumiju svoje temeljne prednosti, a takvih je ljudi mnogo. A oni koji niti ne zamišljaju koje su im slabosti su apsolutna većina. U ovom poglavlju čitatelju pokazujem kako prepoznati svoje snage i slabosti! Ovdje je navedena moja metodologija i objašnjava kako raditi na ponovnoj procjeni svojih vještina tijekom cijelog života.

Ovo poglavlje predlaže nekoliko mogućih strategija za rješavanje i rješavanje problema povezanih s jakim i slabim stranama osobe. Također ćemo pogledati ulogu coachinga i objasniti zašto biste trebali riskirati i izložiti ljude svojim ranjivostima kako biste dodatno poboljšali svoju učinkovitost.

Poglavlje 3: Otkrijte svoju strast.Što vas čini istinski strastvenim? Kako ste ovo shvatili? Kakav je odnos između entuzijazma i uspješnu karijeru? Je li moguće stvoriti produktivnu karijeru radeći nešto što vas istinski uzbuđuje? U kojem trenutku se možete u potpunosti posvetiti svojim strastima - sada ili kada zaradite dovoljno novca? Kakvi su vaši talenti u usporedbi s vašim hobijima?

Neki ljudi ne mogu odrediti imaju li hobije. Često se ovaj problem javlja kod onih kojima posao ne donosi zadovoljstvo. To stvara začarani krug: nedostatak strasti za poslom sprječava razvoj karijere, što povećava vjerojatnost da ćete dugo ostati na ovoj razini. Postati vrhunski stručnjak u poslu koji ne volite je problematično. Ovo poglavlje pruža tehnike koje čitatelju pomažu otkriti što ga istinski zanima i kako pretvoriti strast u potencijalne poslove i karijere. Entuzijazam pomaže razviti snage osobe, izgladiti njezine slabosti i prevladati razočaranja i prepreke koje se javljaju u procesu izgradnje karijere.

Warren Buffett započeo je jednostavno - procjenom vrijednosti dionica. Dugi niz godina vodio je mali investicijski fond. Kako bi postao izvanredan vođa, u pomoć je pozvao najbolje kvalitete svog karaktera. Koristio je svoje inherentne snage da razvije nove, proširio je i produbio svoje znanje i vještine jednostavno zato što je uživao u svom poslu.

Poglavlje 4. Shvatite sebe. Kako je krenuo vaš život? Jeste li svjesni da stalno slušate unutarnji glas koji nameće negativne stavove? On je taj koji je kriv za vaše neuspjehe i paralizira vaše pokušaje da postignete maksimalne rezultate. Istraživanjem predstavljenim u ovom poglavlju pokušavamo identificirati mentalne slijepe točke i razumjeti važnost intrinzične motivacije. Razumijevanje sebe omogućuje vam da odgovorite na pitanje zašto tijekom života donosite ovaj ili onaj izbor. Najvažniji objekt kojim trebate naučiti upravljati ste vi sami.

Poglavlje 5. Iskoristite svoje sposobnosti do kraja. Ovo poglavlje govori o tome kako možete uskladiti svoje snage, slabosti, strasti i pravog sebe sa svojom željom da budete najbolji na poslu. Govorit ćemo o tome koliko je važno pravilno identificirati tri zadatka koja igraju ključnu ulogu u postizanju uspjeha. Koja su ova tri zadatka i volite li ih obavljati? Poklanjate li im dovoljno vremena i pažnje? Razvijate li potrebne vještine i sposobnosti?

Ostvarivanje vašeg potencijala zahtijeva mudrost pri odabiru vašeg životnog posla, jer morate odrediti koja su industrija, tvrtka i funkcija najzanimljiviji. Odbijanje neprikladnih ponuda jednako je važno kao i odabir privlačnih. Izbor postaje teži ako su glavni motivi novac, status i mišljenje drugih, te ako nemate jasnu predodžbu o tome što volite i za što ste sposobni. Trebate sebi stvoriti uvjete kako biste mogli pokazati svoju najbolju stranu.

Poglavlje 6. “Dobro” nasuprot “izvrsnom.” U ovom poglavlju ćemo govoriti o nematerijalna imovina, koji određuju mogućnosti ostvarenja čovjekovih potencijala – mentaliteta i ponašanja. Raspravimo o prednostima životnog stava prema kojem ljudi pomažu drugima ne razmišljajući o osobnoj koristi. Oni su pravi gospodari života. Teme naših razgovora bit će kolosalna važnost vjere u trijumf pravde i pitanje straha od rizika. “Stojeći na pozicijama umjerenosti” ljudi se ponašaju previše politički korektno, prešućuju probleme i nastoje ne izražavati otvoreno svoje mišljenje kako “ne bi remetili mir”. Čak i vrlo sposobni profesionalci vjerojatno neće biti učinkoviti u svom poslu ako skrivaju svoje stavove, odbijaju postaviti jasne etičke granice i boje se prenijeti istinu donositeljima odluka. Ljudi ovog tipa uskraćuju si izglede za karijeru.

Poglavlje 7. Značenje odnosa. Nemoguće je sam ostvariti svoj potencijal. U mnogim fazama vaše karijere jednostavno vam je potrebna pomoć drugih. Dopustite mi da posebno naglasim: graditi odnose je teže nego što se čini. Opće je prihvaćeno da smo svi tijesno povezani jedni s drugima, da će uvijek biti ljudi kojima se možemo obratiti za određeno pitanje. Ali čim se nađete u teškoj situaciji i počnete tražiti pomoć, pokaže se da oko vas nema nikoga tko bi mogao pomoći dobrim savjetom.

Važnost odnosa s ljudima ne može se precijeniti. Osobito s onima koji se prema vama ponašaju dovoljno dobro da se ne boje uznemiriti vas iznošenjem gorke istine: istine koju apsolutno morate znati, htjeli vi to ili ne. Prosudbe i procjene takvih ljudi mogu postati ozbiljan test postupaka i planova za razumnost i realizam.

Ekstremna izolacija ne prestaje me zadivljivati. modernog čovjeka, unatoč tome što ima ogroman broj prijatelja na Facebooku i bezbroj pratitelja na Twitteru. Kao što moje iskustvo pokazuje, izolacija predstavlja prepreku ostvarenju unutarnjeg potencijala. Svatko ima poslovične “slijepe točke” – područja u koja smo slabo upućeni – što znači da će svi prije ili kasnije morati pribjeći pomoći drugih. Potražiti takvu pomoć znači u jednoj ili drugoj mjeri otkriti vlastitu ranjivost.

Podijelit ću vlastito iskustvo. Godinama sam se na smrt bojao govoriti pred velikom publikom. Bio sam siguran da neću uspjeti; bilo me je sram priznati tu slabost svojim kolegama i nadređenima. Došao sam do točke kada sam odbio unapređenja, znajući da ću, ako prijeđem na višu poziciju, morati redovito govoriti pred ljudima. Napokon sam skupila hrabrosti da kolegici s posla priznam svoj strah. Razgovarali smo. Nakon toga počeo sam proučavati tehnike učinkovitog govora pred velikom publikom i shvatio sljedeće: kada ljudima iz srca kažete ono u što iskreno vjerujete, strah nestaje. Ali da bih to shvatio, trebala mi je pomoć prijatelja.

Postoje li oko vas osobe kojima vjerujete (barem jedna ili dvije) - kolege ili prijatelji koji se prema vama odnose dovoljno dobro da vas saslušaju, razumiju i odgovore na vaše probleme? Oni ne moraju biti vaši najbolji prijatelji, ali apsolutno moraju biti ljudi na koje se možete osloniti. Ovo poglavlje kaže da ako preuzmete ulogu takve osobe od povjerenja, onda bolje ćeš razumjeti sebe, a također naučite graditi odnose pune povjerenja s drugima.

Poglavlje 8. Putokaz.Što će olakšati provedbu preporuka predloženih u knjizi, a što će je otežati? Kako prevladati poteškoće? Kako kratkoročno financijske poteškoće a krizne situacije utječu na naše živote i karijere? Ovo poglavlje opisuje alate koje možete koristiti da pretvorite ideje u ovoj knjizi u održivi proces samousavršavanja.

Kakav je put pred nama?

Ne postoji samo jedan ispravan način za postizanje ciljeva: pred nama je otvoreno nekoliko putova, a život se pojavljuje u obliku uzastopnih faza. Naši se potencijali neprestano mijenjaju s obzirom na kontinuirani proces učenja, osobnog rasta i razvoja naših sposobnosti. Ostvarenje ljudskog potencijala nije ograničeno na snove i apstraktne ideje. To je proces koji uključuje određene korake, obuku, disciplinu i naporan rad. Ovaj proces je uzbudljiv, beskrajan i donosi veliko zadovoljstvo. Vjerujem da je igra vrijedna svijeća: u konačnici, rad na sebi dovodi vas do nove razine zadovoljstva i samospoznaje u vašem životu i karijeri.

Poglavlje 1 Vaš pravi životni put i početak karijere

Kojeg koncepta uspjeha se pridržavate?

Koje ste korake spremni poduzeti kako biste ostvarili svoje težnje?

Jedan od najboljih aspekata mog posla je prilika za interakciju s poslovnim ljudima, rukovoditeljima i studentima koji su voljni sa mnom razgovarati o temama koje su im važne. Naše se rasprave često svode na istu stvar: što trebate učiniti kako biste ostvarili svoje snove i ostvarili svoj potencijal? Životni put ovih ljudi i njihove priče vrlo su raznoliki, ali svi imaju određeno nezadovoljstvo, u nedoumici su jer ne znaju pronaći smisao života i maksimalno se ostvariti.

U ovom poglavlju podijelit ću s vama priče tih ljudi i primjere iz svog života. Uvjeren sam da je čovjek sposoban razviti vlastiti koncept uspjeha i metodologiju za realizaciju vlastitih potencijala. Raspravljat ćemo o pet vrsta pravila puta. Njihov je cilj staviti čitatelja u pravo raspoloženje za izdvajanje najveću korist iz onoga što sam pročitao.

Vaša svrha. Praktičan vodič za one koji žele ostvariti svoj potencijal Robert Kaplan

(Još nema ocjena)

Naslov: Vaša svrha. Praktičan vodič za one koji žele ostvariti svoj potencijal
Autor: Robert Kaplan
Godina: 2013
Žanr: Traženje posla, karijera, strana poslovna literatura, osobni razvoj, strana psihologija

O knjizi “Your Purpose. Praktičan vodič za one koji žele ostvariti svoj potencijal" Robert Kaplan

Da biste ostvarili svoj potencijal, morate pronaći svoju strast, svoju strast, svoj vlastiti put. Baš kao što su to učinili Steve Jobs, Bill Gates i mnogi drugi izvanredni ljudi, koji su napustili utabani put kako bi se posvetili svom životnom poslu. Ova knjiga pomoći će vam da shvatite tko ste zapravo, koje vještine imate i što stvarno želite postići. Svoju strast možete pretvoriti u produktivnu i uspješnu karijeru radeći ono što istinski volite.

Prvi put objavljeno na ruskom jeziku.

Na našoj web stranici o knjigama lifeinbooks.net možete besplatno preuzeti bez registracije ili čitati online knjiga“Tvoja svrha. Praktični vodič za one koji žele ostvariti svoje potencijale" Roberta Kaplana u epub, fb2, txt, rtf, pdf formatima za iPad, iPhone, Android i Kindle. Knjiga će vam pružiti puno ugodnih trenutaka i pravi užitak čitanja. Kupiti puna verzija možete kod našeg partnera. Također, ovdje ćete pronaći najnovije vijesti iz književni svijet, naučite biografiju svojih omiljenih autora. Za pisce početnike postoji zaseban odjeljak s korisni savjeti i preporuke, zanimljive članke, zahvaljujući kojima se i sami možete okušati u književnim zanatima.

Rezervirati Robert Stephen Kaplan "Tvoja svrha" napisan je kao praktični vodič za one koji žele ostvariti svoj potencijal. Ova knjiga će vam pomoći da shvatite tko želite biti, što želite raditi, koje vještine imate, koja je vaša svrha. Također ćete pronaći praktične vježbe za razvoj vašeg potencijala.

Da biste se ostvarili u životu, morate razumjeti i pronaći svoju najdražu stvar, svoj put. U isto vrijeme, ne morate slijediti utabane staze koje nameće društvo. Izvrsni ljudi našeg vremena, poput Billa Gatesa i Stevea Jobsa, dokazali su to svojim primjerima.

Vaš život je vaša odgovornost!

Nema vremenskih ograničenja - počnite kad god želite... Promijenite se ili ostanite takvi kakvi jeste... Nema pravila... Samo mi možemo izvući najbolje ili najgore...

Uspjeh obično dolazi na samom kraju, nakon puno truda i rada!

Strast mnogo više dolazi iz srca nego iz uma. Imati strast je ključno jer ostvarenje vašeg punog potencijala i ostvarenje vaše svrhe uključuje i vaš um i vaše srce.

Intelektualne sposobnosti

Kao što iskustvo govori, intelektualne sposobnosti same po sebi ne dopuštaju ti da ideš naprijed određenu razinu.

• Kako napredujete u karijeri, komunikacijske i međuljudske vještine dolaze u prvi plan!
• Upravljanje svojim životom i karijerom je 100% vaša odgovornost.
• Za mnoge od nas ideje uspjeha temeljene na standardima, postignućima i postupnom napredovanju u karijeri nametnute su izvana. Istodobno nam je usađen strah od srama koji će nas obuzeti ako ne postignemo standarde koje je netko drugi postavio.

Budi gospodar svog života

Mnogi od nas jure kroz svoju mladost od jednog postignuća do drugog, "uspješujući", ali ne razmišljajući o tome. što stvarno žele, koja je njihova svrha.

• Ponašajte se kao gospodar svog života- znači preuzeti zadatak razumijevanja svojih snaga, slabosti i strasti.
• Svoje želje morate prenijeti ljudima koji će omogućiti njihovu realizaciju. Drugim riječima, trebate postati gospodar svoje sudbine. To znači da bi vaš izbor trebao biti smislen. Vi ste ti koji morate razmisliti i odvagnuti sve raspoložive mogućnosti. Ne možete pasivno čekati da netko drugi procijeni vaše izglede ili vam kaže što biste trebali željeti. Vaš život je vaša odgovornost.
• Osoba je sposobna za razviti koncept uspjeha i metodologiju za realizaciju vlastitih potencijala!

Jeste li čitali knjigu Roberta Kaplana "Your Purpose"?

Robert Stephen Kaplan, profesor na Sveučilištu Harvard i jedan od svjetskih stručnjaka za liderstvo, predlaže da svatko tko želi ostvariti svoj potencijal treba prvo definirati: “Što vama osobno znači uspjeh?”

U ovoj vrlo aktualnoj knjizi autor govori o tome kako otkriti svoju svrhu usred velikih prilika, kako razumjeti sebe, upravljati svojom karijerom i razvijati svoje sposobnosti. Kaplan postavlja logična pitanja koja su istovremeno laka za razumijevanje i teška za brz odgovor, vrijedna za postizanje ciljeva i neprocjenjiva za ostvarenje potencijala osobe.

Da biste pronašli svoj posao, odnosno svoju strast, važno je identificirati vlastite snage i slabosti. Morate razumjeti što vas stvarno uzbuđuje, na čemu ste voljni raditi, u čemu ste dobri, u čemu biste željeli pokazati rezultate i koristiti drugima.

Na brojnim primjerima autor pokazuje važnost otvorenih dijaloga u razvoju karijera zaposlenika i njihovom postizanju rezultata. Uvijek postoje dva dijaloga: unutarnji i vanjski. Interna je razina procjene vlastite odlučnosti i želje. Vanjski je pogled na vaš uspjeh izvana. Primanje povratnih informacija od izravnih menadžera i rasprava o specifičnim planovima s trenerom može imati nevjerojatan utjecaj na učinkovitost.

Pronalaženje svoje svrhe je životno putovanje. Ovo nije postizanje konačnog cilja, već proces upoznavanja sebe, razvoja svojih kompetencija i stvaranja vrijednosti. Za to će biti potrebno puno truda, odlučnosti i visoke motivacije. To je isto kao ako želite održati dobru fizičku formu, morate stalno raditi na tome.

Birajući svoj put i svoju karijeru, mi time kreiramo svoj život. Slažete se, vrijeme je da preuzmete odgovornost za svoju sudbinu. U svim fazama putovanja bit će vam potrebna ljubav prema poslu kojim se bavite, usavršavanje vještina, sposobnost komunikacije i doživljaj radosti u svakom trenutku života, kao i jasno formulirane namjere, naravno.

Robert Steven Kaplan svoju knjigu zaključuje riječima: “Ako slijedite vlastiti put, ne znam kakav ćete status postići, koliko ćete novca zaraditi, koliko ćete naslova osvojiti. Ali ako ostanete vjerni svojim načelima i uvjerenjima, bit ćete uistinu uspješni. A taj osjećaj određuje kvalitetu života.”

Posvećeno roditeljima,

uvijek me inspirirao na mom putovanju da slijedim svoje snove

Što znači biti uspješan i kako ostvariti svoje snove? Podrazumijeva li uspjeh imati impresivan popis postignuća ili impresivno bogatstvo, položaj, moć? Možda postići uspjeh znači ne iznevjeriti očekivanja roditelja, rodbine i prijatelja?

To je ono o čemu razmišljam u ovoj knjizi i nudim čitateljima strategiju koja će im pomoći da ostvare svoje težnje. Slijedeći predloženu strategiju, slijedit ćete određeni slijed koraka i dati odgovore na mnoga pitanja koja Vas zanimaju. Da biste to učinili, morat ćete gledati i prema unutra i prema van. Moja strategija uključuje svladavanje novih vještina i sposobnosti, što ponekad kod čitatelja može izazvati nelagodu.

Tijekom proteklih trideset godina borio sam se s pitanjima koja su ovdje postavljena i došao do sljedećeg zaključka: ključ za ostvarenje ljudskih nada i težnji nije u postizanju uspjeha, već u nastojanja da se ostvari jedinstveni unutarnji potencijal. Odabravši ovaj put, morat ćete slijediti svoj I uspjeh, a ne uzimati tuđe ideje o uspjehu zdravo za gotovo.

Za mnoge je ovo ozbiljan test, jer će morati razumjeti sebe i apstrahirati se od mnogih vanjskih čimbenika koji utječu na njihove ideje o karijeri i životu. Ključ uspjeha bit će stjecanje određene zaštitne ljuske, ili čak debele kože, dizajnirane da zaštite čitatelja od snishodljivih ocjena (a možda i aktivnog neodobravanja) njegovog izbora i arogantnog nerazumijevanja od strane obitelji, prijatelja i kolega.

Ova knjiga opisuje poseban put – onaj koji vodi do najvećeg zadovoljstva u karijeri i životu. Svoje sam zaključke temeljio na vlastitim iskustvima, kao i na lekcijama koje me život naučio dok sam bio mentor i mentor velikom broju ljudi kako bi ostvarili svoj jedinstveni potencijal. Ono što se od vas traži zahtijevat će hrabrost i naporan rad. Ovdje nećete pronaći jednostavne odgovore ili krajnji cilj. Ovo je cjeloživotno putovanje koje će od vas zahtijevati da razvijete drugačiji način razmišljanja i nove vještine.

Prvi put sam se počeo pitati o ostvarivanju jedinstvenog ljudskog potencijala dok sam upravljao financijskim institucijama. Više od dva desetljeća vodio sam komercijalne tvrtke u različitim regijama svijeta. Sudjelovao sam u pronalaženju rješenja za složena pitanja, vodio sam ljude i savjetovao ih. Ovo iskustvo dalo mi je duboko razumijevanje važnosti dobrog vođenja i osobnog razvoja, kao i uvid u problem realizacije ljudskog potencijala.

U jesen 2005. počeo sam predavati na Harvardu, gdje sam pokušao promisliti o ovim pitanjima i uključio mnoge koncepte predstavljene u ovom radu u svoj tečaj. A onda je objavio članak o ovoj temi u Harvard Business Reviewu od srpnja do kolovoza 2008. Od tada su me stalno zvali i pisali ljudi koji su pročitali ovaj članak i žele sa mnom razgovarati o idejama koje su u njemu predstavljene primijenjene na njihove probleme.

Godine razgovora sa studentima i menadžerima dovele su me do zaključka da velike tvrtke i neprofitne organizacije nastoje pružiti zaposlenicima priliku da razviju svoje vještine i potaknuti ih da ostvare svoje potencijale.

Godine 2009. predavao sam tečaj na Harvard Business School pod nazivom Autentični vođa. Stvorio ju je bivši izvršni direktor Medtronica Bill George na temelju njegove izvrsne knjige True North. Ovaj me tečaj izazvao da razmišljam o novim aspektima problema i obogatio moj rad voditelja i konzultanta.